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储备主管

职位名称：

储备主管

职位类型：

全职

招聘部门：

人事部

招聘人数：

3人

发布日期：

2021/1/4

截止日期：

2021/1/30

薪金待遇：

7600元/月

工作地区：

内蒙古包头

学历要求：本科	工作年限：一年以上
年龄要求：23岁-33岁	性别要求：男
现所在地要求：内蒙古包头

具体要求：

【岗位要求】
（1）能力突出，具备销售管理岗位工作经验
（2）统招老二本及以上学历
（3）完整参加过普通高中学习
（4）具有较强的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神
（5）有强烈意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力
【岗位职责】
服从集团新招销售岗位安排，并完成相应岗位的日常工作
【薪酬】
1、鸿文高考1对1事业部校区主管岗位
工资结构包含岗位薪酬+个人招生提成+团队目标达成奖，年终享受年终奖。
（1）月度薪酬：5k-10k，年薪6万-15万。
（2）注：3个月考核期通过后，转为正式主管。
培训考核通过到岗前，区域总监可根据候选人能力进行主管岗位级别申请，申请范围1-5级，
经审批通过后，按照该A级别主管岗位薪酬计薪；
（2）到岗后的3个完整月为实习考核期，若团队平均新招完成率达到80，则核定为实习考核通
过，即任命为正式主管。否则，按照同级升降的原则降为教学主任岗位。
【培养方式】
四大体系培训：自我管理、经营管理、统筹规划、团队管理
十二项能力培训：以身作则、学习成长、积极主动、市场敏感、运营技能、以终为始、任务管
理、时间管理、目标管理、氛围营造、沟通协调、人才培养
【培养目标】
1年内晋升为各事业部分校区校监（年薪10万至25万）
2年内晋升为各事业部区域运营总监（年薪15万至30万）
【晋升途径】
新招路线
储备主管→咨询主管→校区校监→区域运营总监→事业部副总
储备主管→咨询主管→咨询经理→咨询总监→事业部副总
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【面试流程】
第一步：简历筛选
第二步：APM-KCl测评
第三步：区域总监面试
第四步：事业部副总面试
【职位亮点】
五险一金、提供住宿、世界游、节日福利、灵活假期、素质拓展、定期培训、功勋奖励
五险一金（毕业的是次月缴纳）

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